Actividades online en grupo: ideas para equipos a distancia
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Actualizado el 21 de octubre de 2026
Las actividades online en grupo son juegos y dinámicas que un equipo hace a la vez, cada persona desde su pantalla, para resolver algo en común: un misterio, un concurso, una búsqueda del tesoro o un reto creativo. Sirven para que gente que trabaja en sitios distintos hable de algo que no sea un proyecto, y también para formar, presentar novedades o cerrar un evento.
Aquí tienes las ideas que más usamos, ordenadas por tipo y con lo que aporta cada una. Si lo que necesitas es el paso a paso para montar la sesión (objetivos, convocatoria, dinamización), lo contamos en la guía para organizar un team building online; la parte de salas y audio de la videollamada está en la de team building en Teams o Zoom.
En un juego de misterio cada persona ve una parte de las pistas. Nadie puede resolverlo solo, así que el equipo tiene que poner en común lo que sabe, ordenarlo y decidir. Por eso son las actividades que más dejan ver cómo se comunica un grupo cuando hay presión.
The Heist es nuestro misterio online por equipos, con partidas de 60 a 90 minutos. Cada equipo tiene que resolver el caso juntando pistas que están repartidas entre sus miembros. Es la propuesta que tenemos como team building para teletrabajo, porque funciona muy bien con equipos que apenas coinciden cara a cara. También existe una versión en metaverso.
El Misterio de Auvers gira en torno a un cuadro perdido de Van Gogh. Encaja con equipos a los que les gusta el arte o la historia, aunque no hace falta saber nada de pintura para jugar. También es una buena alternativa para quienes ya han jugado a The Heist y quieren repetir formato con otra historia.
Cuando llega diciembre, el misterio se viste de Navidad: lo contamos en nuestras ideas de juegos online navideños para equipos.
Un concurso se entiende en un minuto. Por eso es la opción que proponemos cuando hay mucha gente, poco tiempo o un público que no se conoce, como en una convención o en la apertura de un evento interno.
El Concurso de TV recrea un programa de televisión: equipos que compiten, marcador a la vista y un presentador que lleva el ritmo. Las preguntas pueden hablar de la empresa, de su sector o de un producto que se acaba de lanzar, y así el juego sirve para repasar contenidos sin que parezca una formación. En la página del concurso online para empresas tienes el detalle del formato.
Medio minuto de vídeo bastan para hacerse una idea del Concurso de TV Online.
Corporate Clans convierte una encuesta en una competición entre equipos, con rondas de 20 a 30 preguntas. Es útil cuando el área de comunicación interna o la de RR. HH. quiere recoger opiniones y, a la vez, que la gente participe con ganas en lugar de rellenar un formulario más.
Estas actividades online en grupo mezclan enigmas, mapas y decisiones. Exigen que alguien coordine y que el equipo se reparta el trabajo, así que revelan liderazgos que no siempre coinciden con el organigrama.
Treasure Hunters es una búsqueda del tesoro online de 60 a 90 minutos, también disponible en metaverso. Los equipos avanzan resolviendo enigmas y compiten entre ellos, algo que agradecen los grupos a los que les gusta ganar.
Misión a Marte es nuestro juego de innovación y dura 1 hora y 15 minutos. Ambienta los retos en un viaje al planeta rojo para trabajar la creatividad y la toma de decisiones. Lo recomendamos para equipos de producto, ingeniería o cualquier área a la que se le pida proponer ideas nuevas con frecuencia. Desde 2024 tiene también una versión de Halloween, que contamos en la guía del escape room de Halloween para empresas.
No todas las actividades tienen que ser una carrera. Cuando el equipo viene de un periodo de mucha carga, una competición puede sumar tensión en lugar de quitarla. Para esos momentos tenemos juegos con menos marcador y más conversación.
Happy Town es un juego de bienestar laboral. Está pensado para mejorar el ambiente de trabajo y abrir la conversación sobre el equilibrio entre vida personal y profesional, sin que nadie se sienta señalado.
Eco Challenge propone retos medioambientales y dura entre una y dos horas. Encaja en semanas de sostenibilidad, en planes de RSC o cuando la empresa quiere que la plantilla conozca sus compromisos ambientales de una forma menos solemne que una presentación.
Los retos creativos piden al equipo producir algo: una historia, un diseño, un nombre para un proyecto o un vídeo corto. Funcionan con grupos que ya tienen confianza, porque exponerse delante de los compañeros cuesta más que contestar una pregunta.
Cuando ninguna historia del catálogo encaja, hacemos juegos personalizados con el contenido de tu empresa. Con Text-to-Gamification, nuestro editor con IA, también puedes crear tus propios juegos y cuestionarios. Así, un equipo de formación puede convertir un manual en retos sin depender de un proveedor cada vez.
Para ver todo lo que se puede jugar en remoto, incluidos los espacios virtuales, repasa nuestras experiencias virtuales para empresas.
A veces solo hay 10 minutos al principio de una reunión. Para eso no hace falta contratar nada.
Funciona pedir a cada persona que enseñe un objeto que tenga a mano y cuente por qué está ahí. También funciona el clásico de dos verdades y una mentira, o un reto de fotos con una consigna sencilla («algo verde de tu escritorio») que se comparte en el chat. Son rompehielos: no sustituyen a una actividad completa, pero ayudan a que la gente encienda la cámara.
Otra idea que da juego es el dibujo por turnos en una pizarra compartida: una persona dibuja y el resto adivina antes de que se acabe el tiempo. Como no hay respuestas correctas sobre el trabajo, participan incluso quienes en las reuniones casi no hablan. Si lo repites en varias reuniones, deja que cada semana proponga la consigna una persona distinta.
Antes de elegir un juego, decide para qué lo quieres, porque la misma actividad puede salir muy bien o muy mal según el momento del equipo. Por ejemplo, un concurso muy competitivo justo después de una reorganización puede sentar peor que un juego de bienestar.
| Lo que buscas | Tipo de actividad | Ejemplo |
|---|---|---|
| Que se conozcan áreas que no coinciden | Misterio e investigación | The Heist |
| Activar a mucha gente en poco tiempo | Concurso | Concurso de TV |
| Ver cómo se reparte el trabajo | Búsqueda del tesoro o reto de innovación | Treasure Hunters, Misión a Marte |
| Bajar la tensión de un periodo duro | Bienestar | Happy Town |
| Recoger opiniones con participación | Encuesta gamificada | Corporate Clans |
No la recomendamos si el equipo tiene la oportunidad real de verse en persona y lleva meses sin hacerlo. En ese caso merece la pena el viaje, y en Madrid también organizamos actividades presenciales.
Tampoco funciona como parche. Si hay un conflicto abierto entre dos personas o dos áreas, un juego no lo arregla y puede hacerlo más visible en el peor momento.
Y conviene no abusar. Cuando la actividad se convierte en una obligación semanal más, pierde la gracia, así que es mejor espaciarla y reservar los juegos largos para momentos concretos, como el arranque de un proyecto o el cierre de un trimestre.
Salvo los rompehielos del final, las actividades online en grupo de esta lista salen de nuestro catálogo: en Kleverplay creamos juegos para equipos de empresa. Se juegan desde el ordenador, la tableta o el móvil sin descargar nada, en grupos que van de 5 a 5.000 participantes, y ya han jugado con nosotros más de 500 empresas y 1.500 equipos.
Los concursos, porque las reglas se entienden enseguida y el marcador mantiene la atención. Con plantillas numerosas, los juegos de misterio también funcionan si el grupo se divide en equipos pequeños.
Depende del juego. The Heist y Treasure Hunters duran entre 60 y 90 minutos, Misión a Marte 1 hora y 15 minutos y Eco Challenge entre una y dos horas.
No. Las actividades de Kleverplay se juegan desde el navegador del ordenador, la tableta o el móvil, sin descargar nada.
Sí. Un concurso puede repasar contenidos de formación, Corporate Clans recoge opiniones de la plantilla y Eco Challenge da a conocer los compromisos ambientales de la empresa.
Sí. Podemos personalizar preguntas e imagen de los juegos del catálogo o crear un juego a medida, y con Text-to-Gamification tu equipo puede crear sus propios juegos.
Depende del número de participantes, del juego y de cuánto haya que personalizarlo. No publicamos tarifas cerradas: preparamos una cotización sin compromiso para cada empresa.
¿Tienes ya una idea de qué tipo de juego encaja con tu equipo? Cuéntanos el momento que vive y te proponemos dos o tres opciones del catálogo, o una a medida. Puedes ver antes todas nuestras experiencias para equipos.
Pide una cotización y te ayudamos a elegir la actividad.
